Travailler chez Vetoquinol

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TRAVAILLER CHEZ VETOQUINOL

Depuis 85 ans, le groupe Vetoquinol construit son futur en s'appuyant sur des relations de confiance avec ses partenaires, sur le développement de chaque collaborateur et sur le principe permanent d'amélioration continue.

"Cette philosophie s'incarne dans nos produits, dans les liens que nous créons avec nos partenaires et entre nous, collègues partout dans le monde. Nous sommes intimement convaincus qu'une relation de confiance donne naissance à de meilleurs produits, à de meilleurs services et à de meilleurs Hommes.", confirme Matthieu Frechin, Directeur Général.

 

Travailler chez Vetoquinol signifie travailler dans un laboratoire pharmaceutique vétérinaire, aux valeurs humaines fortes, dans une volonté permanente du développement de ses Hommes. "Nous sommes convaincus que ces éléments sont vrais, différenciants et inspirants pour les candidats et pour nos équipes", appuie Isabelle Proust-Cabrera, Directrice Ressources Humaines Groupe.

 

Votre avenir, leur santé, notre famille : ensemble, faisons grandir votre talent.

Chez Vetoquinol, nos équipes s'engagent pour améliorer la santé et le bien-être de l'animal et de l'Homme.

Entreprise familiale, nous encourageons les relations de confiance, l'esprit d'équipe et l'agilité.

Avec votre talent, accomplissons plus ensemble !

 

 

Découvrez les interviews de nos salariés, qui parlent de Vetoquinol.

 

ÉGALITÉ PROFESSIONELLE FEMMES/HOMMES

La loi du 5 septembre 2018 portant sur la liberté de choisir son avenir professionnel a instauré l’index sur l’égalité professionnelle comme outil pratique pour faire progresser l’égalité professionnelle dans le monde du travail.

 

Le résultat de l’index de Vetoquinol S.A. est de 86 points sur 100. Ce résultat confirme concrètement l’attention portée par l’entreprise à l’égalité professionnelle dans ses valeurs, dans sa politique sociale et dans ses processus.

L’index est calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
  • La proportion d’hommes et de femmes augmentés
  • La proportion d’hommes et de femmes promus
  • Le pourcentage de salariées augmentées suite à leur retour de congé maternité
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

Ces cinq indicateurs permettent d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels les différents acteurs de l’entreprise peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.

LES MÉTIERS AU SEIN DE VETOQUINOL

De nombreux métiers coexistent au sein du Groupe Vetoquinol. Chaque collaborateur est important et les compétences de chacun, grâce au travail en équipe, sont des éléments clés de notre réussite.

 

Nous sommes en permanence à la recherche de compétences, en France et à l’étranger, notamment dans les domaines suivants :

 
  • Industriel et Supply Chain
  • Qualité
  • Recherche et Développement
  • Marketing
  • Commercial
  • Vétérinaire (technique)
  • Ventes
  • Métiers de support Groupe : Achats, Comptabilité et Finance, Ressources Humaines, Informatique…
 

LA MOBILITÉ INTERNE AU SEIN DE VETOQUINOL

Dans une volonté d’épanouissement de nos collaborateurs et de capitalisation sur nos savoir-faire, nos équipes Ressources Humaines favorisent toujours la mobilité interne. Nos collaborateurs à fort potentiel, s’ils le souhaitent et en fonction des besoins du Groupe, ont la possibilité de partir travailler ou de réaliser des missions dans un autre pays, dans une autre de nos filiales.

 

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